当前位置:四川南充经济专修学院 >> 招生就业处 >> 就业信息 >> 浏览文章

2013人才引进信息

日期:2013-01-07 14:46:48 来源:本站原创 【字体:

 

中共皮山县委、皮山县人民政府

关于加快引进紧缺急需人才优惠政策的意见

 

2012108日)

 

为了贯彻落实中央、自治区、地县关于加强人才工作的意见,进一步完善优化我县的人才政策,聚集更多的优秀人才在XX创业、工作,为新一轮跨越式发展提供强有力的人才智力保障,现结合XX实际,提出加快引进紧缺急需人才优惠的意见。

一、  引进人才的原则  

坚持党管人才原则;坚持德才兼备的用人标准;坚持“公开、公正、竞争、择先”的原则;坚持打破地域、户籍身份和民族限制性的原则;坚持“缺什么人才引什么人才,缺多少人才就引进多少人才”的原则。

二、  引进的重点行业及对象

(一)  引进人才的重点行业

文化教育行业:重点引进普通高中汉语、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、通用技术、美术、音乐、体育与健康等专业教师;

医疗卫生行业:重点引进临床医疗、中医学、中药学、药剂学、护理学、影像学、临床检验、超声影像、心电图等医生、医师、护士等专业人员;

1、        城市规划建设行业:重点引进城市规划、城市绿化、

城市园林规划、工程质量检验、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、工程预算、工程设计、计算机制图等专业人员;

2、        广播电视行业:重点引进广电设备维修与操作管

理、节目制作编辑、新闻采编、广播电视播音、广播电视新闻记者、广播电视网络维护等专业人员。

(二)  引进人才的重点对象

重点是全日制普通高等院校本科毕业大学生(医疗

卫生行业的,可放宽到大专毕业生),年龄30岁以下。

三、  引进人才待遇

(一)  工资待遇

凡引进到我县党政机关、事业单位,经考试合格后与用人单位签订6年聘用合同,工资享受同岗同职级工作人员同等待遇。(工资构成:本科毕业生岗位工资649元,薪级166元,原艰苦地区津贴900元,地区津贴325元,津贴补贴1390元,总计工资3430元;大专毕业生岗位工资590元,薪级151元,原艰苦地区津贴900元,地区津贴325元,津贴补贴1390元,总计工资3356元)。合同期内,鼓励其参加自治区招录的职位在XX县内的面向社会公务员考试、事业单位工作人员招聘考试,被录取后聘用合同自行解除,编制直接进入自治区统管编制。

(二)住房待遇

凡引进到我县党政机关、事业单位一经录用的,由我县为其免费提供一套50平米周转房,【每套房屋配备1张单人床(600元)、1套床上用品(600元)、1台彩电(1800元)、1个电视柜(300元)、1套简易沙发+茶几(800元)、1张桌+椅子(400元)、安装窗帘(500元)、1套炊饮用具(1000元),总价格约6000元】。6年服务期满后再一次性发放安家费6000元。

(三)其它待遇

1、凡引进到我县党政机关、事业单位工作的,由我县财政凭其票据报销其在上大学期间90%的学费。(报销比例构成:前6年每年按10%报销,第6年后报销30%,共计90%。)

2、引进人才在相应的专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的,不唯学历、资历、论文等条件,可以其业绩、能力为主要依据,开辟职称绿色通道,进行职称的特殊评审。

四、  其他事项

1、        在县人力资源和社会保障局就业大厅内设立“引进

人才服务窗口”,每年依据XX的城市定位和经济社会发展的实际需要,汇总、整理、分析用人单位对紧缺急需人才的需求,编制《XX县年度紧缺急需人才目录》。并定期向社会公布,具体负责引进人才的综合管理、协调服务、登记备案、考核和督促等有关政策的落实。

2、        强化用人单位的主体作用。党政机关、企事业单位

作为用人的主体,应在引才、用才、育才和留才等方面发挥主体作用,更新用人观念,加大人才投入,积极主动解决人才的困难和问题,为人才提供良好的工作条件和生活待遇。

3、        加强宣传指导,营造良好人才环境。大力宣传引进

人才的突出业绩,在各行各业引进人才中树立建功立业的典型和标兵,围绕本县经济和社会发展,定期举办各种主题,宣传优秀人才的精神风貌和奋斗业绩。

4、县委组织部是引进人才的牵头单位,县人力资源和社会保障局是人才引进的业务部门,负责引进人才的协调管理。

3、        本意见自发布之日起正式实施,由县委组织部、县

人力资源和社会保障局负责解释。